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hr是“Human Resources”的英文缩写，指的是“人力资源”，一般负责的是和行政部做相类似的工作，比如招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬、职员调动等和人事有关的工作。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
广义上的人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
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